中國張掖網(wǎng)甘州訊 近年來，甘州區(qū)人社局聚焦德能并重，堅(jiān)持將加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)作為教育高質(zhì)量發(fā)展的人才基石進(jìn)一步夯實(shí)，通過多種舉措，全面履行教育職責(zé)，著力培養(yǎng)扎根基層、素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精湛、水平高超的專業(yè)化教師隊(duì)伍，促進(jìn)全區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量和水平提升，助力構(gòu)建公平普惠、優(yōu)質(zhì)多樣、充滿活力、人民滿意的教育體系。

　　加大公開招引力度，促進(jìn)教師資源合理配置。根據(jù)區(qū)內(nèi)教育事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，適時(shí)組織開展教師專項(xiàng)招聘引才，累計(jì)公開招聘教師261名，引進(jìn)高層次急需緊缺學(xué)科教師20名，確保區(qū)內(nèi)師資總體穩(wěn)定。落實(shí)區(qū)內(nèi)教師資源交流調(diào)配政策，賦予教育主管部門人才調(diào)配使用自主權(quán)，系統(tǒng)內(nèi)調(diào)整、調(diào)配教師922名，有效激發(fā)區(qū)內(nèi)教師隊(duì)伍活力。結(jié)合全區(qū)退役士官安置工作，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，安置21名退役士官到區(qū)屬學(xué)校從事校園安保工作，14名優(yōu)秀體育運(yùn)動學(xué)校畢業(yè)生到區(qū)屬學(xué)校任教，有效緩解區(qū)內(nèi)學(xué)校人員緊缺情況。

　　深化教師職稱改革，完善崗位評聘機(jī)制。建立人社部門統(tǒng)一指導(dǎo)，教育部門具體負(fù)責(zé)“控制總量、動態(tài)管理”的專業(yè)技術(shù)人員評聘機(jī)制，在不突破系統(tǒng)崗位總量原則下，支持教育部門按照教育教學(xué)改革需要等情況，對中高級專業(yè)技術(shù)崗位系統(tǒng)內(nèi)合理調(diào)整、統(tǒng)籌使用，教師區(qū)內(nèi)調(diào)整原職稱、工資待遇保持不變。全區(qū)中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)中級、高級崗位結(jié)構(gòu)比例總體各提高5%，增加中、高級崗位114個(gè)。持續(xù)推進(jìn)教育事業(yè)單位人事工作“放管服”改革，在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級內(nèi)，會同教育部門指導(dǎo)中小學(xué)、幼兒園、中職學(xué)校自主制定崗位設(shè)置方案和管理辦法，下放聘用權(quán)限，推行事業(yè)單位“在崗位空缺的條件下，自主認(rèn)定崗位等級，自主擇優(yōu)聘用人員”，聘用結(jié)果報(bào)人社部門備案，全面落實(shí)中小學(xué)教師按崗聘用制度和聘用自主權(quán)，切實(shí)為教育人才松綁，促進(jìn)教師合理順暢有序流動，充分激發(fā)教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。

　　落實(shí)職稱評聘政策，有效保障教師待遇。堅(jiān)持既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)，突出品德考核，全力推行教師職稱評聘公示、學(xué)歷認(rèn)證、誠信承諾、失信核查等制度，實(shí)行師德表現(xiàn)“一票否決制”，建立師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。實(shí)行縣及縣以下基層單位高級職稱單獨(dú)分組、單獨(dú)評審、比例單列評聘基層高級職稱714人，鄉(xiāng)村教師從教30年以上不受指標(biāo)限制評聘高級職稱195人，503名教師享受鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃不受指標(biāo)限制評聘中級職稱，38名距法定退休年齡不足三年的教師不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制評審中、高級職稱，196名教師納入限額外管理。建立和創(chuàng)新優(yōu)秀中青年教師使用機(jī)制，在職稱評聘工作中不拘一格選拔有真才實(shí)學(xué)、德才兼?zhèn)涞闹星嗄旯歉山處煟膭钤诮逃虒W(xué)工作中業(yè)績突出的中青年教師，不受學(xué)歷、資歷限制，破格評聘高、中級職稱240人，鼓勵中青年教師爭先創(chuàng)優(yōu)限額外聘用363名。建立中小學(xué)教師與全區(qū)公務(wù)員工資收入水平同步調(diào)整機(jī)制，落實(shí)中小學(xué)教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平，全面落實(shí)中小學(xué)教師各項(xiàng)工資待遇政策。

　　強(qiáng)化勞動保障監(jiān)管，促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)就業(yè)見習(xí)。嚴(yán)格民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批管理，加強(qiáng)日常運(yùn)營監(jiān)管，督促落實(shí)教職工法定社保待遇，充分保障教職工合法權(quán)益，促進(jìn)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)健康有序發(fā)展。開展《勞動法》《勞動合同法》和《未成年人保護(hù)法》系列宣傳，營造全區(qū)法律法規(guī)學(xué)習(xí)濃厚氛圍，暢通舉報(bào)投訴渠道,強(qiáng)化用人單位勞動用工監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊違法用工行為，堅(jiān)決杜絕未完成義務(wù)教育的少年、兒童進(jìn)入企業(yè)工作。引導(dǎo)職業(yè)院校325名合格畢業(yè)生到基層就業(yè)，多渠道搭建見習(xí)供需對接平臺，完善落實(shí)就業(yè)見習(xí)政策，強(qiáng)化跟蹤服務(wù)，為31名職業(yè)院校合格畢業(yè)生開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位。(萬芙蓉)