中國張掖網高臺訊 高臺縣抓緊抓實鄉土人才引進、培育、服務保障工作，為實現脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接提供堅實人才保障，賦能加速鄉村振興。

　　重引導促聚攏，廣開門路“引人才”。創新人才招引方式，開通企業網絡直播“云招聘”引人才；針對企業招工難問題，舉辦“春風行動”“民營企業招聘周”等線上招聘直播活動，通過線上直播引進各類人才；實施高臺籍人才回流計劃，吸引更多在外優秀人才回流，促進高臺籍學子返鄉。通過“以商招才”“以情招才”等形式，吸引更多優秀人才落戶。

　　建機制搭平臺，多措并舉“育人才”。緊扣鄉村人才發展的重點難點問題，制定出臺《關于高臺縣人力資源服務鄉村振興的實施意見》，通過健全完善人力資源服務鄉村振興工作體制機制，激勵各類人才服務鄉村振興。全縣265名專業技術人員到鄉村一線參加支教、支醫等活動。緊扣產業發展趨勢和鄉村振興實際需求，深入推進農業專業技術人員“聯鎮包村掛項”和鄉村振興專家服務團聯基地聯農戶服務制度落實，調整優化10個專家服務團，精心選派147名鄉村振興專家服務團成員下沉全縣重點產業基地和鄉村振興一線,年均開展指導服務120余場次，培育推廣新技術新品種90余個，幫助解決生產技術難題146個。有效打通農技服務“最后一公里”，切實將專家人才的智力優勢轉化為推動鄉村振興的實際效能。

　　集資源優服務，筑巢引鳳“留人才”。實施高校畢業生基層成長計劃，選拔招募普通高校畢業生到基層從事支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興等工作，在一線成長成才。每年選拔20名左右“三支一扶”畢業生到鄉鎮工作，選派200名左右高校畢業生到基層就業。引導蔬菜產業園和共裕農牧、新綠達等農業企業建立專家科研工作站、產業基地，吸納本地專家人才進站工作。運用廣播電視、互聯網、微信公眾號等新媒體平臺，宣傳報道各領域涌現出的優秀人才先進事跡，積極營造尊重人才、尊重知識的良好氛圍。發揮鄉土人才對鄉村振興的引領作用，讓更多鄉土人才扎根基層、奉獻基層。(趙海燕)