中國張掖網甘州訊 近年來，甘州區堅持以實施人才賦能工程為抓手，樹立新理念、提升新標準、落實新舉措，不斷推動人才工作提質增效，推動高質量發展新動能新優勢日益顯現。

　　統籌聯動，積極構建“大”的人才格局。把人才工作作為推動區域經濟高質量發展的核心戰略來謀劃實施，每年高質量召開區委人才工作會議、領導小組會議，系統謀劃部署各時間節點重點人才工作，將人才工作納入高質量發展績效考核，壓緊壓實“一把手”抓“第一資源”責任，加大結果運用，倒逼責任落實，確保人才工作目標任務高質高效完成。建強人才工作機構，調整成立由區委書記任組長，區委組織部部長、區政府常務副區長、區政府分管人社和科技工作的副區長任副組長的區委人才工作領導小組，成員由區屬18個職能部門組成，強化黨委和政府指導、協調和服務人才的宏觀作用，構建層層擔責任、人人有任務的工作體系，形成上下聯動、協同有力的良好格局。

　　創新推進，不斷完善“活”的聚才體系。聚焦留住用好河西學院、培黎職業學院等院校畢業生，制定《關于進一步加快人才集聚推動重點產業發展的若干措施》等“人才新政”，提出系統化、集成式“硬核措施”37條，做到政策“給力”。堅持“不為所有，但為所用”理念，著眼打造“零碳城市”、建設“彩虹城市”、發展數字經濟等，加速集聚、優化配置緊缺急需人才資源，先后柔性引進博士18名、碩士13名入企入園入院服務，推動人才鏈中堅崛起。圍繞攻克制約產業發展的關鍵技術難題，實施揭榜掛帥制試點項目2項，引進專家技術團隊2個13人。開展“引強入張”行動，成功引進中能建等行業龍頭和人才團隊，帶動實施重點項目50多個、落實投資近百億元。

　　用心服務，著力營造“優”的育才生態。把重點人才項目作為集聚人才、培育人才和發揮人才作用的重要平臺，錨定產業發展方向，每年實施15個左右的省、市、區級人才項目，讓人才干事創業有舞臺、創新發展有空間。著眼打造全周期服務窗口，率先組建運營人才發展集團，承接實施各類培訓活動14期，打造市級就業創業專家工作室1個、零工市場2個、零工驛站4個，建成人才資源服務開發中心1處，服務各類人才1000多人次。圍繞打造青年人才來甘暖心“第一站”和“落腳點”，吸引社會力量主動參與，建成秋果酒店等4家青年人才驛站。建立科技、農業、人社等部門“多對一”跟蹤服務機制，全方位提供創業就業、資金扶持等服務，讓人才在甘州“如魚得水、如鳥歸林”。(賀海兵)