中國張掖網甘州訊 甘州區聚焦首善之區、創新之區、和美之區、經濟強區建設目標，建機制、破難題、優環境、聚人才，努力把人才“關鍵變量”轉化為推動發展的“最大增量”。

　　黨管人才完善體制機制。始終把黨的領導貫穿人才工作全過程，將人才工作納入區委“一號工程”，優先謀劃、優先推進、優先保障。區委常委會定期研究人才工作、專題聽取匯報，研究部署階段性任務，著力破解人難引、才難用、人難留問題。全方位謀劃布局，構建發展規劃意見、綜合政策措施、配套實施辦法、具體操作規程等政策體系，不斷釋放人才政策紅利。完善“任務分解＋跟蹤督促＋述職評議”閉環管理機制，明確工作職責，壓實“一把手”責任，以責任落實帶動任務落細，助推人才工作駛入“快車道”。

　　筑巢引鳳拓寬引育渠道。實施重點產業靶向引才、高端人才柔性聘用、優秀人才回流“三大計劃”，引進招聘各類人才516名，其中副高級以上職稱和碩士以上學歷12人，吸引1690名畢業生留甘來甘就業創業，人才集聚效應日益凸顯。立足構建服務人才成長成才全周期產業鏈，組建運營張掖人才發展集團，承接實施各類業務101項，服務人才1000多人次。開展“彩虹張掖千人主播團矩陣”建設，選拔區級優秀主播240名，培養電商直播愛好者600余人。舉辦“百千萬”創業引領工程創業創新大賽等活動10余場次，評選“甘州工匠”60名，新銳創客152名。突出實踐實效培養人才，推薦7名行業骨人才參加“隴原之光”“彩虹之光”研修學習，引導200余名教育、醫療等領域骨干人才到脫貧攻堅、鄉村建設第一線建功立業，以實踐淬煉人才“成金”。

　　拴心留人創優發展生態。以文明城市創建、彩虹張掖建設為抓手，聚力打造新時代人才向往之地。聚焦人才關心關注的“關鍵小事”，全方位提供子女教育、住房保障、交通出行等專享待遇和便利服務。嚴格落實黨委聯系服務優秀人才制度，為210名高層次人才健康體檢、22人推薦入選市拔尖人才、14人獲領“金張掖人才服務卡”，183名優秀人才評選國家及省市人才培養項目。圍繞打造青年人才來甘暖心“第一站”，建成4家青年人才驛站，為近百名來甘求職創業的青年人才提供免費住宿。區財政預算人才工作專項資金200萬元，撬動行業領域投入2014.9萬元，切實營造尊重人才、關愛人才的良好社會環境，讓各類人才創業創新創造活力競相釋放。(張建龍)