中國張掖網山丹訊 山丹縣始終堅持人才引領發展的戰略地位，緊扣全縣經濟社會發展大局，多維度構建全鏈條人才發展體系，最大限度激發人才創新創造活力，為經濟社會高質量發展注入強勁動能。

　　上下聯動“抓”，真情實意重視人才。堅持“一把手”抓“第一資源”不動搖，召開縣委常委會及人才工作領導小組會研究議題12個，修訂縣委人才工作領導小組工作規則、辦公室工作細則和成員單位工作職責，建立協調議事、聯系專家、重大事項報告等工作機制。將人才工作納入高質量發展考核指標，建立“五張清單”責任落實機制，層層壓實工作責任，引導各級樹牢像抓經濟發展一樣抓人才發展，像抓招商引資一樣抓人才引育的鮮明導向。編制人才發展政策清單，完善引進高層次急需緊缺人才、拔尖人才選拔管理辦法，優化政策措施43項，為構建全鏈條人才發展體系提供了科學化、規范化、精細化制度保障。

　　千方百計“引”，真功實招集聚人才。堅持“不求所有、但求所用”工作理念，建立“剛柔并舉”引才機制，全職引進高層次急需人才51名，吸引750多名高校畢業生來丹就業創業；柔性引進39名高層次專家教授深入簽約企業把脈問診，解決孕馬養殖等技術難題33個。實施“兩站一學者”人才引培計劃，邀請22名“候鳥型”醫療專家來丹開展診療活動100多場次。扎實推進“彩虹張掖千人主播團矩陣”建設，培訓本土“網紅”、電商達人600余名。落實“十業百社萬才”計劃，實施“焉支鄉村工匠”“百千萬”創業引領工程及重點人才和青年人才項目，培育鄉村工匠51名、新銳創客33名、創業新秀6個，形成了內育“精兵”、外引“良將”的工作格局。

　　不拘一格“用”，真抓實干成就人才。注重發揮平臺對人才的“磁場效應”，以“揭榜掛帥”實施國家、省級科技人才項目40多項，解決技術難題94個、耦合轉化創新成果36項。聯合甘肅農業大學建立馬鈴薯育種試驗站，引進新品種100多個，開展各類試驗示范12項，有效解決了20萬畝馬鈴薯種質資源“卡脖子”難題。完善區域“人脈地圖”，選聘“雙招雙引”大使36名，牽線搭橋推介上海先導數字經濟科技賦能中心、智能傳感器等優質入庫項目8個，全力打造項目投資“福地”和人才聚集“高地”。選派6個產業專家服務團，145名拔尖人才下沉一線提供技術指導，累計認證“三品一標”農產品46個，“甘味”品牌9個，11個農特產品榮獲第二十二屆中國綠色食品博覽會金獎。

　　硬核舉措“留”，真心實作服務人才。樹牢“以人才為中心”的發展理念，深化“百名干部駐百企”、企業“首席服務官”等制度，建成“強工業”企業人才服務站，選派78名領導干部“一對一”聯系企業、“點對點”服務人才，解決企業發展難題、人才關鍵小事120多件。建成人才公寓22套，調配“過渡性”公租房20套、企業人才公寓100套，配套“人才之家”活動陣地，讓人才宜居宜業更宜聚。實行人才免費“綠卡”培訓機制，與清華等高校建立合作關系高層次培訓215人。暢通服務人才“綠色通道”，在職稱評審、子女教育、醫療衛生等方面給予更多保障，262名專技人才晉級職稱，40名拔尖人才享受免費體檢，營造了全縣上下誠心尊才、真心愛才、用心惜才的良好社會風尚。(蘇軍)