中國張掖網臨澤訊 近年來，臨澤縣平川鎮堅持以黨建引領網格化管理，深入總結村級組織規范化運行、矛盾糾紛聯調聯動、五治融合等管理經驗，不斷延伸治理“觸角”，打通服務群眾“末梢”，構建了基層治理新格局。
“黨建引領”聚合力。統籌整合各類優勢力量，將村社干部、在家黨員、十戶長等充實到網格內，形成“黨委領導、支部牽頭、網格員協調、十戶長共管、包戶人員聯動”的責任體系，做到黨組織和治理網格同步設置，實現黨建在網格、服務有網格。結合村莊分布、人口數量、居住集散程度等，優化設置集鎮網格1個、村級網格16個，并選優配強16名專職網格員，參與解決網格內各類事項。
“明晰職能”強治理。推行“黨員＋網格”管理，優化整合各類網格職責，將黨建、環保等納入定責事項，形成“網格定人、人人定責”的黨建工作網格化模式。注重專職網格員能力提升，重點對16名專職網格員進行專題培訓，全力提高網格員發現問題、處置問題能力，實現了“線上錄入精準、線下工作精細”的目標。今年以來，開展巡查30次，錄入e通事項422件次，參與化解矛盾糾紛60件。
“五治融合”促和諧。常態開展“八五”普法、巡回法庭進村組等宣教活動，廣泛宣傳《民法典》《信訪工作條例》等適用管用法規，群眾學法知法守法用法意識得到顯著提升。建立健全村民議事會、道德評判團等組織10個，修訂執行村規民約、門前三包等制度，以自治促共治的格局基本形成。
“多元機制”優保障。嚴格執行網格員考核管理、準入退出等制度機制，對網格工作實行量化考核，對工作先進的網格員進行表彰獎勵，對工作滯后、不能勝任的及時調整。同時，巧用獎勵機制激發活力，推行“以獎代補”“以案定補”的激勵方式，用獎補形式激發能動性，動員更多更廣泛的人員參與基層治理和網格管理。(李興凱、王帥)
中國張掖網臨澤訊 近年來，臨澤縣平川鎮堅持以黨建引領網格化管理，深入總結村級組織規范化運行、矛盾糾紛聯調聯動、五治融合等管理經驗，不斷延伸治理“觸角”，打通服務群眾“末梢”，構建了基層治理新格局。
“黨建引領”聚合力。統籌整合各類優勢力量，將村社干部、在家黨員、十戶長等充實到網格內，形成“黨委領導、支部牽頭、網格員協調、十戶長共管、包戶人員聯動”的責任體系，做到黨組織和治理網格同步設置，實現黨建在網格、服務有網格。結合村莊分布、人口數量、居住集散程度等，優化設置集鎮網格1個、村級網格16個，并選優配強16名專職網格員，參與解決網格內各類事項。
“明晰職能”強治理。推行“黨員＋網格”管理，優化整合各類網格職責，將黨建、環保等納入定責事項，形成“網格定人、人人定責”的黨建工作網格化模式。注重專職網格員能力提升，重點對16名專職網格員進行專題培訓，全力提高網格員發現問題、處置問題能力，實現了“線上錄入精準、線下工作精細”的目標。今年以來，開展巡查30次，錄入e通事項422件次，參與化解矛盾糾紛60件。
“五治融合”促和諧。常態開展“八五”普法、巡回法庭進村組等宣教活動，廣泛宣傳《民法典》《信訪工作條例》等適用管用法規，群眾學法知法守法用法意識得到顯著提升。建立健全村民議事會、道德評判團等組織10個，修訂執行村規民約、門前三包等制度，以自治促共治的格局基本形成。
“多元機制”優保障。嚴格執行網格員考核管理、準入退出等制度機制，對網格工作實行量化考核，對工作先進的網格員進行表彰獎勵，對工作滯后、不能勝任的及時調整。同時，巧用獎勵機制激發活力，推行“以獎代補”“以案定補”的激勵方式，用獎補形式激發能動性，動員更多更廣泛的人員參與基層治理和網格管理。(李興凱、王帥)
