中國張掖網訊 近年來，張掖市委編辦準確把握機構編制法治建設的政治方向、重點任務和實踐要求，充分運用法治思維和法治方式推動工作，機構編制工作科學化、規范化、法治化水平不斷提升。
堅持學習為先，著力增強機構編制法治意識。市委常委會、市委編委會帶頭學習相關重要論述，各級黨委(黨組)定期學習政策法規，機構編制部門制作《條例》《規定》解讀視頻、編印《政策法規匯編》供各級各單位學習，在中青年干部培訓等主體班次先后對300多名領導干部進行專題輔導，營造了尊法學法守法良好氛圍。采取每年舉辦培訓班、每月開辦“編辦講壇”、每名年輕干部安排“成長導師”等方式，對部門單位人事科長(辦公室主任)、機構編制系統360多名干部進行系統培訓、結對幫帶，推動提升政策把握運用能力。在機構編制網站專欄和微信公眾號定期推送《條例》《規定》釋義、專家解讀，在推進機構改革中廣泛宣傳機構編制工作程序和紀律要求，在開展中小學教職工編制達標等督導調研中面對面宣講機構編制政策法規，督促黨員干部不斷增強依法辦事、依法履職的意識。
堅持執行為要，自覺落實機構編制法治要求。堅決落實黨管機構編制原則和歸口管理要求，嚴格執行機構編制重要事項報告、備案、審批制度，機構編制事項均在充分論證的基礎上，按程序提請室務會會議、黨委編委會會議研究審議，確保決策于法有據、實施合法合規。嚴格執行機構限額、編制總量、領導職數管理規定，按照“撤一設一”“多撤少設”原則調整設置事業單位，采取優化人員配備、內部調劑使用的辦法科學配置編制資源，根據部門職責變化和增減平衡原則動態調整領導職數，切實把機構編制總體規模控制在合理、可持續的范圍內。結合實施機構編制法治建設“三年行動計劃”，對編辦單設以來制定出臺的20份政策文件進行審查清理，圍繞機構編制工作中的難點堵點開展“課題大調研”，論證提出統籌使用市直事業單位編制的具體意見和服務保障教育事業高質量發展的10項具體措施，有力推進機構編制管理規范化、流程化、標準化。
堅持監督為重，切實維護機構編制法治權威。注重事前預防、事中把關、事后檢查并重，經常性開展機構編制管理“五不準”紀律宣傳教育，認真組織開展“條條干預”機構編制事項自查自糾、中央巡視反饋和機構編制核查及違規違紀問題清理整改，結合實施新一輪黨政機構改革適時開展督促檢查，推動樹牢底線思維和紀律意識。列出機構編制申請事項審核負面清單，對六縣區1962個事業機構進行全面審核認定，對市縣區公開招聘事業單位工作人員用編計劃嚴格審核報批，對部門(單位)提出的機構編制事項申請開展合法合規性審查，確保機構編制調整事項合規合理。成立機構編制職能運行評估中心，探索開展機構編制申請事項、執行情況、使用效益綜合評估，完善機構編制“12310”舉報、實名制管理等日常監督檢查機制，將機構編制工作情況和紀律要求納入巡察、選人用人專項檢查、領導干部經濟責任審計等監督范圍，推動機構編制政策法規見行見效。(卓長宇)
中國張掖網訊 近年來，張掖市委編辦準確把握機構編制法治建設的政治方向、重點任務和實踐要求，充分運用法治思維和法治方式推動工作，機構編制工作科學化、規范化、法治化水平不斷提升。
堅持學習為先，著力增強機構編制法治意識。市委常委會、市委編委會帶頭學習相關重要論述，各級黨委(黨組)定期學習政策法規，機構編制部門制作《條例》《規定》解讀視頻、編印《政策法規匯編》供各級各單位學習，在中青年干部培訓等主體班次先后對300多名領導干部進行專題輔導，營造了尊法學法守法良好氛圍。采取每年舉辦培訓班、每月開辦“編辦講壇”、每名年輕干部安排“成長導師”等方式，對部門單位人事科長(辦公室主任)、機構編制系統360多名干部進行系統培訓、結對幫帶，推動提升政策把握運用能力。在機構編制網站專欄和微信公眾號定期推送《條例》《規定》釋義、專家解讀，在推進機構改革中廣泛宣傳機構編制工作程序和紀律要求，在開展中小學教職工編制達標等督導調研中面對面宣講機構編制政策法規，督促黨員干部不斷增強依法辦事、依法履職的意識。
堅持執行為要，自覺落實機構編制法治要求。堅決落實黨管機構編制原則和歸口管理要求，嚴格執行機構編制重要事項報告、備案、審批制度，機構編制事項均在充分論證的基礎上，按程序提請室務會會議、黨委編委會會議研究審議，確保決策于法有據、實施合法合規。嚴格執行機構限額、編制總量、領導職數管理規定，按照“撤一設一”“多撤少設”原則調整設置事業單位，采取優化人員配備、內部調劑使用的辦法科學配置編制資源，根據部門職責變化和增減平衡原則動態調整領導職數，切實把機構編制總體規模控制在合理、可持續的范圍內。結合實施機構編制法治建設“三年行動計劃”，對編辦單設以來制定出臺的20份政策文件進行審查清理，圍繞機構編制工作中的難點堵點開展“課題大調研”，論證提出統籌使用市直事業單位編制的具體意見和服務保障教育事業高質量發展的10項具體措施，有力推進機構編制管理規范化、流程化、標準化。
堅持監督為重，切實維護機構編制法治權威。注重事前預防、事中把關、事后檢查并重，經常性開展機構編制管理“五不準”紀律宣傳教育，認真組織開展“條條干預”機構編制事項自查自糾、中央巡視反饋和機構編制核查及違規違紀問題清理整改，結合實施新一輪黨政機構改革適時開展督促檢查，推動樹牢底線思維和紀律意識。列出機構編制申請事項審核負面清單，對六縣區1962個事業機構進行全面審核認定，對市縣區公開招聘事業單位工作人員用編計劃嚴格審核報批，對部門(單位)提出的機構編制事項申請開展合法合規性審查，確保機構編制調整事項合規合理。成立機構編制職能運行評估中心，探索開展機構編制申請事項、執行情況、使用效益綜合評估，完善機構編制“12310”舉報、實名制管理等日常監督檢查機制，將機構編制工作情況和紀律要求納入巡察、選人用人專項檢查、領導干部經濟責任審計等監督范圍，推動機構編制政策法規見行見效。(卓長宇)
