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　　中國張掖網訊 近年來，中共張掖市委黨校堅持抓好人才隊伍建設這個關鍵，大力實施“人才強校”戰(zhàn)略，努力培養(yǎng)造就一支政治強、信念堅、業(yè)務精、作風正的高素質黨校人才隊伍。

　　強化人才引進，優(yōu)化隊伍結構。緊緊圍繞黨校職能定位和主業(yè)主課，合理設定專兼職教師結構比例、各學科教師隊伍數(shù)量。根據(jù)“教研咨”和學科建設需要，與省內高校對接，多次赴蘭州大學、西北師范大學等高校開展引才工作，公開招聘引進碩士研究生7名。有效緩解了部分學科人才緊缺和青年師資力量不足的問題，師資隊伍結構不斷優(yōu)化。

　　健全育才機制，鍛造業(yè)務骨干。建立《聯(lián)系研究生學歷青年教師工作機制》《教師傳幫帶工作實施辦法》《青年骨干教師培養(yǎng)實施辦法》等培養(yǎng)機制。在市委組織部的支持下成立專家工作室，通過“組織培養(yǎng)、領導幫帶、專家點撥”等“一對一”“一對多”幫帶聯(lián)系機制和年輕教師入企進鄉(xiāng)掛職鍛煉等多種方式，不斷提升青年教師教學本領和調查研究能力。

　　開展練兵活動，持續(xù)錘煉內功。以三尺講臺為練兵平臺，常態(tài)化開展青年教師教學比武、師資能力培養(yǎng)提升活動。2024年以來開展青年教師教學比武活動2輪次、全市黨校系統(tǒng)好課程評比活動2輪次，圍繞“教學方式方法創(chuàng)新”“新質生產力”“黨的二十屆三中全會精神解讀”等專題先后舉辦和參加線上線下師資培訓班6期。選派教師赴省委黨校、甘肅社會主義學院培訓8人次。

　　完善考評體系，激發(fā)隊伍活力。制定《教職工平時考核辦法》《科研成果認定與獎勵制度》等，明確以德為先、實績相符，加強師德師風現(xiàn)實表現(xiàn)、教研實績等方面考核。將考核結果與選人用人、評先樹優(yōu)、職稱評審和崗位聘用緊密掛鉤，有效發(fā)揮考核“指揮棒”“風向標”作用，充分調動教職工工作積極性、創(chuàng)新性。今年以來，校(院)教師開發(fā)打造的3門課程入選甘肅省干部教育培訓好課程，提交的3份資政報告獲市委主要負責同志肯定性批示。(張掖市委黨校 吳玉麒)