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　　中國張掖網民樂訊 近年來，民樂縣南古鎮堅持將村干部隊伍建設作為加強基層黨組織建設的核心要點，圍繞“優中選優”“培育強能”“嚴管厚愛”等維度持續發力，全力塑造一支政治素養高、工作能力優、服務意識強的村干部隊伍，為鎮村發展筑牢堅實的組織根基。

　　以“優中選優”為切入點，筑牢服務鎮村的信念。選優配強村干部隊伍建設，著重從退役軍人、本土高校畢業生、返鄉創業青年等群體中物色優秀人才作為村級儲備力量，突破地域限制，有效改善村干部隊伍年齡和知識結構，增強村“兩委”班子凝聚力。今年以來，經多種選拔途徑共吸納村級后備人才130名，健全鎮村“兩委”成員信息臺賬及檔案，落實村黨組織書記縣級備案管理、其他村“兩委”成員鎮級建檔管理。實現“一人一檔、一村一冊、一鎮一庫”的動態分類管理模式。

　　以“培育強能”為關鍵點，消除能力不足的障礙。“通過線上網絡學+線下集中學”模式，始終將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為村干部教育的主線，充分利用甘肅黨建、“學習強國”等網絡資源，促使村干部主動學習黨的理論；定期開辦村干部能力素質提升班，圍繞基層組織建設、鄉村振興、鄉村治理、黨員教育等重點工作，開設理論學習、政策解讀、外出研學等課程，切實增強村干部履職盡責的知識弱項，全面提升村“兩委”干部的政治水平、黨性修養、綜合素質和業務能力。今年以來，全鎮村黨組織書記累計受訓50人次，村“兩委”以及后備干部128人次。

　　以“嚴管厚愛”為支撐點，點燃擔當作為的激情。加強日常監督，定期組織村干部觀看警示教育片，增強廉潔自律意識，加強對村級財務、項目實施等關鍵環節的監管，確保權力規范運行。樹立考核“風向標”，根據黨建、信訪、安全生產等中心工作推進情況，根據考核等次，差異化發放績效獎勵，激發村干部工作動力。注重關心關愛，對新任職、家庭及個人出現變故的村干部及時談心談話、關愛激勵。規范落實村干部養老保險、人身意外險等制度。(臧小紅)?