中國張掖網民樂訊 民樂縣認真貫徹落實中央、省委、市委關于培養選拔年輕干部的部署要求，制定出臺《民樂縣年輕干部“萃英計劃”實施方案》，堅持以政治引領為先導、以抓實基礎為根本、以隊伍建設為基礎，進一步健全完善年輕干部培養選拔管理使用全鏈條機制，形成發現培養選拔年輕干部的整體合力。
準確把握年輕干部成長規律，強化常態化、全鏈條、一體抓的工作理念，系統優化年輕干部選育用管的完整周期，推動年輕干部由“滿足當前選人用人需要”向“著眼事業長遠發展”轉變，工作重點由建議將“偏重于”修改為“偏重”“選拔使用”向“選育用管全鏈條”轉變。堅持源頭建設與動態管理相統一、遵循規律與大膽使用相統一、從嚴管理與正向激勵相統一，既把源頭、又顧全程，既重使用、又重嚴管，既看平時、又盯關鍵，既大力培養選拔年輕干部、又統籌用好其他年齡段干部，不斷改進方法舉措，著力構建無縫銜接、閉環管理的年輕干部培養選拔管理監督長效機制。深入宣傳黨的干部工作方針政策，引導廣大干部群眾充分認識培養選拔優秀年輕干部的重要性和緊迫性，配合做好年輕干部和“三方面”干部培養選拔管理監督工作，形成共享資源、統籌使用、共同落實的工作格局，為年輕干部健康成長創造有利條件，營造良好氛圍，真正讓年輕干部努力成為推動縣域經濟社會高質量發展的棟梁之材。(尚明)
