臨澤縣稅務局始終把政治建設擺在首位，全力實施“六項工程”，傾力打造“六個過硬”政治機關，以高質量黨建引領高質量發展，持續推動黨建與業務工作融合互促，使黨的決策部署能夠有效壓實到“最后一公里”。

實施“凝心鑄魂”工程，打造“政治過硬”機關

　　該局牢固樹立“稅務機關首先是政治機關”意識，不斷深化學習教育，鑄牢政治忠誠。以習近平總書記“7·9”重要講話精神為突破口，通過黨委理論學習中心組、支部三會一課、主題黨日、專題黨課、黨性實踐活動等形式，引導黨員干部在理論上補課、思想上提神、精神上補鈣、行動上加油。認真強化干部隊伍政治機關意識、對黨忠誠、黨章黨規黨紀、意識形態“四項教育”，落實各層級談心談話制度，做到“六必談”，及時了解掌握基層稅務干部思想、學習、工作、生活、身心健康狀況等，有針對性幫助解決實際困難。將該局干部思想和行動統一到落實黨中央決策部署和組織收入、減稅降費、征管改革、優化營商環境等重點工作上來。

實施“黨建強基”工程，打造“組織過硬”機關

　　持續深化“星級黨支部”爭創、標準化黨支部建設，鞏固提升該局第四黨支部“全省標準化先進黨支部”和全市“五星級黨支部”創建成果，大力實施“強化政治功能，激活紅色細胞”支部組織力提升工程，叫響做亮“丹霞稅務先鋒”“新速度、心服務”“稅e先鋒”“稅心向黨”“鄉村振興賦稅能”特色黨建品牌。進一步規范組織生活，抓實基層黨支部書記抓黨建述職評議、黨員民主評議，開展好“黨員進社區·點亮微心愿”和“亮身份、走在前、作表率”等活動，57名黨員東關社區報到，為黨員建立“政治生日”檔案，舉辦集體政治生日。發揮黨支部“管到人頭”優勢，做到對黨員干部情況“三必知”“四必管”“五必報”“六必談”。選舉成立機關紀委，選優配強支委班子，不斷提升黨組織的組織力、凝聚力、戰斗力，為政治機關建設夯基筑壘。

實施“隴稅清風”工程，打造“作風過硬”機關

　　認真落實《稅務系統黨建工作規范》，深化“1+6”“1+7”兩套制度體系完善落實，堅持“四責同抓”持續夯實壓緊全面從嚴治黨主體責任，厚植嚴的氛圍，一體推進“三不腐”。圍繞落實習近平總書記重要指示批示精神和黨的二十大戰略部署，重點加強落實減稅降費、組織收入等方面的監督，鞏固深化拓展中央巡視整改成效，落實好“一把手”監督、班子成員監督、部門監督等各類監督，推進政治監督具體化、精準化、常態化。精準有效運用監督執紀“四種形態”，以“三抓三促”行動為抓手，制定行動方案，梳理重點任務事項30個，開展專題學習研討2次，提醒談話1次，對稅務干部小微問題早發現、早提醒、早糾治，鞏固作風建設成效。認真開展家庭助廉“六個一”活動，打造“隴稅清風”廉潔文化品牌，組織參觀廉政教育基地、旁聽職務犯罪庭審和聽取服刑人員現身說法，引導督促基層稅務干部進一步樹牢紀法意識、廉潔意識。開展黨紀法規每日學123期、黨紀法規競賽答23期、廉潔警示周提醒26期，召開警示教育大會4次。

實施“雙培雙帶”工程，打造“能力過硬”機關

　　深入推進新時代“人才強稅”工作，通過共產黨員和業務能手的雙培互帶，持續帶動黨員干部的業務技能、業務骨干的黨性意識同步提高。局領導掛點聯系黨支部4個、成立2個青年理論學習小組并由局領導擔任導師聯系導學、14名青年干部依次列席黨委理論學習中心組學習、組織43名青年干部開展“崗位大練兵，業務大比武”活動，實現黨員與業務骨干結對子，互幫互帶，全面提升黨員、干部政治素質和業務技能。建立健全人才表彰、正向激勵制度，同35歲以下年輕干部簽訂《稅務人才培養目標責任書》，強化青年干部教育培養和管理，培養青年才俊、省市局人才庫人才等各類人才26人次，占該局干部的23.46%。堅持正確用人導向，近兩年選拔任用40歲以下青年干部23人，中層干部平均年齡由38歲降至35歲，充分調動年輕黨員干部工作激情、熱情和斗志。

實施“文明提升”工程，打造“服務過硬”機關

　　鞏固該局全國文明單位、沙河稅務分局省級文明單位創建成果，融合隴稅雷鋒云課堂、干部創新工作室、涉稅爭議處理室等功能，創推新時代文明實踐“46225”特色做法，建成臨澤稅務新時代文明實踐站，常態化開展直播輔導14次、政策答疑843次，結對7戶重度殘疾人深入開展“結對幫扶.愛心臨澤”活動，關愛慰問4次，送去幫扶物資1200元。落實全省“營商環境攻堅突破年”活動，復制推廣營商環境創新試點涉稅改革舉措12項，深入開展“便民辦稅春風行動”“中小微企業服務月”“個體工商戶服務月”“春雨潤苗”等活動，落實四批次74項服務措施。成立“重點項目”等五個“隴稅雷鋒速辦團”，服務全縣百個重點工程項目，切實推進征納互動服務，提升服務質效，優化稅收營商環境。

實施“模范機關”工程，打造“業績過硬”機關

　　聚焦稅收主責主業，認真落實習近平總書記關于對中央和國家機關各級黨組織和廣大黨員干部要做到“三個表率”，建設“讓黨中央放心，讓人民群眾滿意的模范機關”的要求，始終把依法依規貫穿于組織收入全過程，堅持稅費同征同管，堅持組織收入原則，堅持用好“三觀分析”法、堅決不收“過頭稅費”。成立稅費優惠政策落實工作領導小組，全力打造“精準推送、精準輔導、精準享受、精準監控”的稅費優惠政策落實鏈條，持續落實省局“甘‘速’退”等留抵退稅經驗做法，快穩準好落實減稅降費政策，向納稅人推送“幸福兩單”1416戶次，輔導30戶企業，不斷提升“以稅費輔政”的能力和水平。