中國張掖網肅南訊  今年以來，肅南縣圍繞“引、育、用、留、服”人才工作鏈條，以“雙招雙引”為抓手，推進服務“大提質”，滿足人才“大需求”，助推隊伍“大發展”，著力提升人才工作質效。

　　聚焦改革創新引才。積極創新引才理念，緊密結合區域發展定位和人才發展需要，實施人才能力素質提升年，出臺加強和改進新時代人才工作的實施意見、2023-2025年人才發展規劃和醫療衛生人才引育實施辦法等“1+N”政策文件，推動形成上下銜接有序、符合肅南實際的人才培養引進、評價使用、激勵流動和政策保障體系。聚焦產業鏈布局人才鏈，編制公開引進高層次急需人才目錄，有效破解盲目式“引人才”、撒網式“湊人才”難題。在引才和留才“無編可用”方面大膽創新，對衛生、教育等行業急需緊缺人才采用“備案制管理”方式編外引進，對文旅、林草等行業現有人才采用“同工同酬”方式管理使用，著力在活引活用上下功夫。

　　聚焦提質賦能育才。積極探索本土人才培養新路徑，聚焦共同富裕，實施“匯智新肅南，建功促發展”人才助力各民族共同富裕先行區建設八大行動，采取“項目+基地+專家”多層次培訓育、“賽馬+比武+評選”多形式競賽選、“政策獎補+創業扶持+榮譽表彰”多渠道激勵干等措施，為各領域現有人才廣搭創業平臺。聚焦鄉村振興，深入實施鄉土人才培育工程，舉辦“鄉村工匠大講堂”、技能“大比武”和勞動技能競賽，分領域選拔培育工匠型人才50名，創業帶頭人42人，新型經營主體帶頭人64人、技能帶頭人255人，把43名“農創客”“田秀才”“土專家”培養成為村級黨組織帶頭人、合作社領辦人和產業引領人，為鄉村振興提供強有力支撐。聚焦產業發展，深化“一產業一人才支持計劃”，圍繞高山細毛羊產業園、馬鹿文化產業園、新材料生態科技產業園建設，支持新建優秀人才專家工作室10個、技能大師工作室4個、科研工作站4個，開展“訂單式”現場指導服務40多場次，聯系創建鄉村示范點35個，推動產業鏈、人才鏈“雙鏈”共進。

　　聚焦產業發展用才。緊盯重點行業、重點領域、重點項目需求，認真梳理人才需求清單，科學設置人才引進計劃，引進急需緊缺人才17名，選派4名年輕干部到重點企業掛職。聚焦各民族共同富裕先行區建設，持續開展肅南籍在外優秀文旅人才“51111鴻雁”計劃，吸納38名專家學者組建“縣委縣政府文旅智庫”，牽線搭橋對接洽談項目19項，達成合作意向8項，簽約合作協議7項。持續推進“線上線下”“雙招雙引”機制，為農投、百盛牧草等公司精準引進高層次專業型人才6名，不斷壯大縣域人才集群。瞄準產業發展制約因素，主動與甘肅農業大學、河西學院、農科院蘭州畜牧獸藥研究所等高校院所深化校地合作，建立產學研推平臺，聘請專家顧問24名，轉化科技成果20多項，引進農牧作物新品種37個，建立農特產品加工種植示范點16個，為人才互動交流“架梯鋪路”。

　　聚焦全域服務助才。落實縣級領導干部聯系服務專家措施，全面落實市管縣管拔尖人才健康體檢、工作補助等政策待遇，全過程解決人才住房保障、工作補助、職稱評聘、配偶安置、子女入學等一系列服務事項，讓人才真正安心“才盡其用”。加大項目支持力度，投資1350多萬元，新建3692平方米人才公寓一棟，確保人才工作安心、生活舒心。縣財政每年增加預算30萬元，用于人才培養、服務以及支持人才創新創業，將拔尖人才考核補助標準提高60%，以地方財政“小切口”撬動人才事業“大發展”。聚焦近距離服務鄉土人才，完善“縣級領導聯系+部門對接服務+鄉鎮全覆蓋聯絡”的聯系服務機制，投資450多萬元分片區新建人才服務驛站3個。放活人才管理機制，制定《事業單位人事管理辦法》，促進人才合理、公正、暢通、有序地流動，讓各類人才下沉有渠道，上升有空間。(白懷玉)