近年來，山丹縣堅持把民營企業人才“引育用留”工作擺在重要位置，大力實施“人才興企、人才強企”戰略，持續完善全鏈條人才激勵機制，廣聚八方英才，全方位激活民營經濟發展新活力。
聚焦需求導向，廣渠道引聚人才
堅持把聚才引才作為激活民營企業人才隊伍活力的關鍵舉措，樹牢“不求所有、但求所用”的引才理念，充分發揮企業引才主體作用，強化校地企合作力度，搭建人才專家工作室、鄉村振興人才工作站等聚才平臺39個，通過技術入股、項目合作等方式，柔性引進62名“候鳥專家”“周末工程師”，為民營企業轉型升級、創新發展“把脈問診”。適時發布企業引才需求，建立未就業高校畢業生數據庫，常態化開展民營企業人才招聘會、“直播帶崗暖心行動”等線上線下招聘活動，幫助民營企業招聘企業管理、技術技能等各類人才450多人，為企業與人才搭建了精準、高效、便捷的溝通橋梁。
甘肅祥和種業有限責任公司柔性引進甘肅農業大學教授專家團隊開展科技合作、新產品研發，創新豐產優質抗逆新品種選育、種子標準化快繁等技術，企業年產馬鈴薯脫毒苗1500萬株、微生薯2000多萬株、原種3000噸，為本地種植戶提供優質種薯的同時，產品遠銷新疆、內蒙古、河北等地。
聚焦提能強質，全方位培育人才
精準鎖定本土人才培育與新質生產力需求的契合點，以青年人才培養、科技成果推廣為重點，采取“師徒結對”“定向幫帶”等方式，鼓勵支持天馬科技、丹美工藝等民營企業申報評審市縣級重點人才項目3個，幫帶培養后備青年技術技能人才23名。依托清華大學、蘇州大學等高校教育培訓資源優勢，組織縣域內120多名民營企業家赴外開展企業經營管理人才能力素質提升培訓班，開闊眼界思維、激發創新活力。充分發揮優秀拔尖人才示范帶動作用，推薦13名有影響力的民營企業家入選市拔尖人才、市行業骨干人才、縣拔尖人才，引領各行業領域人才科技創新、服務基層、建言獻策，助力民營經濟高質量發展。
為了充分發揮人才項目資金“杠桿”作用，幫助天馬科技有限責任公司建成鄉村振興人才工作站，申報實施生物醫藥產業人才培養市級重點人才項目，鼓勵支持企業與甘肅農大、寧波人健藥業開展聯合攻關，撬動企業投入資金1000多萬元專項用于人才引進和關鍵核心技術攻關，幫帶培養技術骨干40多名，帶動就業創業20人，解決孕馬血漿提取等關鍵技術難題2件，獲得授權專利22個，實現科技成果轉化2項。
聚焦才盡其用，多舉措留用人才
引進人才是前提，用好人才、留住人才是關鍵。樹牢“以人才為中心”的發展理念，持續優化人才發展環境，整合資金2200多萬元專項支持人才聯合培養、科技成果轉化、科研平臺建設，以“真金白銀”撬動各方力量共同參與民營企業發展。打造企業人才公寓100多套，建設強工業企業人才服務站，為企業人才提供“一站式”貼心服務，打通服務企業人才“最后一公里”。深入實施強科技行動，立項實施市縣級“揭榜掛帥”項目4個，力促科技型中小企業、高新技術企業健康成長，持續提高科技成果轉化和產業化水平。目前，已建成省級企業技術中心1個，省級科技創新型企業26家，入庫科技型中小企業58家，高技術產業營業收入達到2.12億元，技術合同成交額6億元。
去年以來，山丹縣緊緊圍繞省委、省政府“引大引強引頭部”行動，創新開展招商引資、招才引智“雙招雙引”工作，選聘36名精英人才擔任“雙招雙引”大使，緊扣生物醫藥、新能源等8個產業鏈，牽線搭橋推介植物膠囊生產等優質入庫項目14個，幫助鏈上企業柔性聘用高層次專家29名，通過“鏈式”招商釋放“磁吸”效應，帶動民營企業蓬勃發展、人才匯聚活力迸發。（蘇軍）
近年來，山丹縣堅持把民營企業人才“引育用留”工作擺在重要位置，大力實施“人才興企、人才強企”戰略，持續完善全鏈條人才激勵機制，廣聚八方英才，全方位激活民營經濟發展新活力。
聚焦需求導向，廣渠道引聚人才
堅持把聚才引才作為激活民營企業人才隊伍活力的關鍵舉措，樹牢“不求所有、但求所用”的引才理念，充分發揮企業引才主體作用，強化校地企合作力度，搭建人才專家工作室、鄉村振興人才工作站等聚才平臺39個，通過技術入股、項目合作等方式，柔性引進62名“候鳥專家”“周末工程師”，為民營企業轉型升級、創新發展“把脈問診”。適時發布企業引才需求，建立未就業高校畢業生數據庫，常態化開展民營企業人才招聘會、“直播帶崗暖心行動”等線上線下招聘活動，幫助民營企業招聘企業管理、技術技能等各類人才450多人，為企業與人才搭建了精準、高效、便捷的溝通橋梁。
甘肅祥和種業有限責任公司柔性引進甘肅農業大學教授專家團隊開展科技合作、新產品研發，創新豐產優質抗逆新品種選育、種子標準化快繁等技術，企業年產馬鈴薯脫毒苗1500萬株、微生薯2000多萬株、原種3000噸，為本地種植戶提供優質種薯的同時，產品遠銷新疆、內蒙古、河北等地。
聚焦提能強質，全方位培育人才
精準鎖定本土人才培育與新質生產力需求的契合點，以青年人才培養、科技成果推廣為重點，采取“師徒結對”“定向幫帶”等方式，鼓勵支持天馬科技、丹美工藝等民營企業申報評審市縣級重點人才項目3個，幫帶培養后備青年技術技能人才23名。依托清華大學、蘇州大學等高校教育培訓資源優勢，組織縣域內120多名民營企業家赴外開展企業經營管理人才能力素質提升培訓班，開闊眼界思維、激發創新活力。充分發揮優秀拔尖人才示范帶動作用，推薦13名有影響力的民營企業家入選市拔尖人才、市行業骨干人才、縣拔尖人才，引領各行業領域人才科技創新、服務基層、建言獻策，助力民營經濟高質量發展。
為了充分發揮人才項目資金“杠桿”作用，幫助天馬科技有限責任公司建成鄉村振興人才工作站，申報實施生物醫藥產業人才培養市級重點人才項目，鼓勵支持企業與甘肅農大、寧波人健藥業開展聯合攻關，撬動企業投入資金1000多萬元專項用于人才引進和關鍵核心技術攻關，幫帶培養技術骨干40多名，帶動就業創業20人，解決孕馬血漿提取等關鍵技術難題2件，獲得授權專利22個，實現科技成果轉化2項。
聚焦才盡其用，多舉措留用人才
引進人才是前提，用好人才、留住人才是關鍵。樹牢“以人才為中心”的發展理念，持續優化人才發展環境，整合資金2200多萬元專項支持人才聯合培養、科技成果轉化、科研平臺建設，以“真金白銀”撬動各方力量共同參與民營企業發展。打造企業人才公寓100多套，建設強工業企業人才服務站，為企業人才提供“一站式”貼心服務，打通服務企業人才“最后一公里”。深入實施強科技行動，立項實施市縣級“揭榜掛帥”項目4個，力促科技型中小企業、高新技術企業健康成長，持續提高科技成果轉化和產業化水平。目前，已建成省級企業技術中心1個，省級科技創新型企業26家，入庫科技型中小企業58家，高技術產業營業收入達到2.12億元，技術合同成交額6億元。
去年以來，山丹縣緊緊圍繞省委、省政府“引大引強引頭部”行動，創新開展招商引資、招才引智“雙招雙引”工作，選聘36名精英人才擔任“雙招雙引”大使，緊扣生物醫藥、新能源等8個產業鏈，牽線搭橋推介植物膠囊生產等優質入庫項目14個，幫助鏈上企業柔性聘用高層次專家29名，通過“鏈式”招商釋放“磁吸”效應，帶動民營企業蓬勃發展、人才匯聚活力迸發。（蘇軍）
