中國張掖網民樂訊 為幫助高校畢業生、失業青年積累工作經驗，增加就業機會、增強就業競爭力，民樂人社局充分發揮就業見習作為高校畢業生就業過渡緩沖的作用，通過準確把握見習政策、加大政策宣傳力度、合理開發見習崗位、強化見習服務管理等舉措，扎實做好青年就業見習工作。
廣宣傳，多渠道推廣就業見習政策。采取“線上”“線下”相結合的方式,不斷優化宣傳舉措。一方面，“線上”依托彩虹張掖招聘網、民樂縣人民政府門戶網站等平臺，發布青年就業見習公告，宣傳就業見習政策。另一方面借力日常檔案轉遞、人才招聘、企業走訪等工作，“線下”多渠道同步推進，廣泛宣傳青年就業見習相關政策，努力提高就業見習政策知曉率。
搭平臺，多領域開發就業見習崗位。為滿足高校畢業生、失業青年的就業需求，積極走訪聯系縣域內各企事業單位，邀請管理規范、知名度較高的企業參與，合理開發見習崗位，加強見習崗位的征集，充實擴大就業見習崗位門類和數量。截至目前，累計有38家單位發布見習崗位162個，涉及醫護、教師、電子信息、人力資源等專業。
優服務，多手段落實見習服務管理。認真審核就業見習報名人員資格，指導見習單位與見習人員簽訂見習協議，繳納人身意外傷害與住院醫療商業保險，明確雙方權利義務關系。加強對見習單位和見習人員的管理，通過實地走訪、電話聯系等方式，妥善處理見習過程中出現的問題，不斷提升見習服務管理能力。同時加強部門聯動，及時足額兌現就業見習補貼，今年以來，已招募就業見習人員77人，累計發放見習補貼69.9萬元，涉及307人次。(武利琴)
中國張掖網民樂訊 為幫助高校畢業生、失業青年積累工作經驗，增加就業機會、增強就業競爭力，民樂人社局充分發揮就業見習作為高校畢業生就業過渡緩沖的作用，通過準確把握見習政策、加大政策宣傳力度、合理開發見習崗位、強化見習服務管理等舉措，扎實做好青年就業見習工作。
廣宣傳，多渠道推廣就業見習政策。采取“線上”“線下”相結合的方式,不斷優化宣傳舉措。一方面，“線上”依托彩虹張掖招聘網、民樂縣人民政府門戶網站等平臺，發布青年就業見習公告，宣傳就業見習政策。另一方面借力日常檔案轉遞、人才招聘、企業走訪等工作，“線下”多渠道同步推進，廣泛宣傳青年就業見習相關政策，努力提高就業見習政策知曉率。
搭平臺，多領域開發就業見習崗位。為滿足高校畢業生、失業青年的就業需求，積極走訪聯系縣域內各企事業單位，邀請管理規范、知名度較高的企業參與，合理開發見習崗位，加強見習崗位的征集，充實擴大就業見習崗位門類和數量。截至目前，累計有38家單位發布見習崗位162個，涉及醫護、教師、電子信息、人力資源等專業。
優服務，多手段落實見習服務管理。認真審核就業見習報名人員資格，指導見習單位與見習人員簽訂見習協議，繳納人身意外傷害與住院醫療商業保險，明確雙方權利義務關系。加強對見習單位和見習人員的管理，通過實地走訪、電話聯系等方式，妥善處理見習過程中出現的問題，不斷提升見習服務管理能力。同時加強部門聯動，及時足額兌現就業見習補貼，今年以來，已招募就業見習人員77人，累計發放見習補貼69.9萬元，涉及307人次。(武利琴)
