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“八小時外”，保密不可輕視！機關單位要管好3個關鍵部位

張掖市融媒體中心

2025年09月25日 17:48

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　　在日常工作中，部分機關單位存在工作時段外保密管理松懈、防控措施落空等現象，結合近年來失泄密事件深入分析，其背后有兩大隱患不可輕視。

　　01 “八小時外”，失泄密的隱蔽性和危害性不可輕視

　　隱蔽性在于，相較于工作時段，機關單位工作人員在“八小時外”人際交往復雜、接觸對象廣泛、監督難度較大，一些不法分子實施竊密行動時，往往披著人情往來、請教咨詢等“外衣”，一旦精神懈怠、底線放松，就很有可能將敏感信息“拱手相送”。

　　危害性在于，涉密人員、保密要害部門部位等在工作時間內管理較為嚴格，但在“八小時外”卻易出現監管漏洞，一些不法分子利用這一時機，加大竊密頻率和力度。一旦發生失泄密問題，很可能還未被監測發現，敏感信息就已傳遞至境外，對后續工作造成極大被動。

　　02 “八小時外”，失泄密與廉潔問題交織現象不可輕視

　　許多案例表明，“八小時外”失泄密案件，背后往往存在違反中央八項規定精神問題甚至腐敗現象。

　　一些干部沉迷于“吃喝”，在酒桌牌桌上大肆炫耀自己掌握的“內部消息”，甘于被不法分子拉攏腐化，甚至存在僥幸心理、貪婪心態，在吹捧誘導、給予好處費、咨詢費等情況下知無不言。

　　一些干部貪圖享樂，把國家秘密作為撈取物質利益的“資源”，利用職務之便搜集敏感信息，甚至主動找不法分子兜售，只為換取高額回報。

　　一些干部不注重家風家教，個人或家庭成員不良嗜好被不法分子利用策反，在對方威逼利誘下達成“合作”，大肆竊取國家秘密。

　　在當前嚴峻復雜形勢下，必須要抓好“八小時外”保密監督管理，堅決防止國家秘密流入社交圈、生活圈，在保密領域持續營造風清氣正的政治生態。

　　“八小時外”，機關單位要管好什么？

　　管住人員

　　必須緊盯可接觸國家秘密的重要崗位人員、年輕干部、對外交流人員、崗位變動人員、跟班臨聘人員等，教育引導其守牢交往交談關，時刻保持高度警覺，并落實好脫密期管理等各項制度。

　　管住國家秘密載體

　　突出強化涉密文件、光盤、U盤等國家秘密載體的全生命周期管理，嚴格落實制作、收發、傳遞、使用、復制、保存、銷毀等各環節規范，杜絕隨意操作。

　　管住涉密場所

　　必須緊盯涉密人員辦公室、涉密會議室、涉密資料打印室等重要場所，嚴格執行門禁管理、會議管理、檢查檢修等制度，配備防護設施設備、讓涉密場所在“八小時外”始終保持安全狀態。

　　“八小時外”，機關單位怎么管？

　　抓制度立規范

　　圍繞工作人員“八小時外”該做什么、不該做什么，列出正負面清單，提升監督管理的全面性、精細性與操作性。同時將“八小時外”行為規范融入政治家訪、提醒談話等制度，用好內部監督、家庭監督、專項監督等機制。

　　抓檢查強責任

　　通過“八小時外”全覆蓋式保密檢查，隨機選取時間段、隨機選取抽查單位，實現對機關單位檢查的全覆蓋，通過“開一開門窗、看一看桌面、翻一翻文件、試一試密碼”等方式，查看涉密場所是否封閉、國家秘密載體是否隨意擺放等情況。

　　抓宣教促內化

　　針對易忽視的風險點，圍繞“離開涉密場所要做什么”“臨時使用國家秘密載體怎么辦”“與人交談警惕哪些事”等主題開展培訓，利用檢查發現的身邊案例，以案說法、以案說紀，讓機關單位工作人員時刻保持對保密紀律的敬畏心。

　　抓科技增實效

　　機關單位要注重技術防護和管理措施雙管齊下、不斷提升涉密網絡運維、工作秘密信息系統等管理水平，積極應對不法分子在“八小時外”對網絡開展攻擊滲透。

　　同時，利用大數據發展優勢，加大對各單位失泄密風險自監管系統違規行為管理系統等研發運用，讓管理人員利用科技手段，及時發現失泄密風險線索，以“數字賦能”推動“八小時外”保密監督成為常態。

　　來源：武漢保密