為落實黨中央、國務院關于促進高校畢業生等青年就業工作決策部署，發揮失業保險助企擴崗作用，鼓勵企業積極吸納大學生等青年就業，人力資源社會保障部、教育部、財政部近日下發通知，延續實施一次性擴崗補助政策。

　　當前，高校已進入畢業生離校階段，正是就業創業的黃金期。面對巨大的就業壓力，在各地各高校全力保障高校畢業生就業的關鍵時刻，人力資源社會保障部、教育部、財政部下發通知，延續實施一次性擴崗補助政策。無論是對于用人單位，還是對于離校未就業的大學生與地方而言，都是一個重大利好。

　　擴崗補助緩解了就業壓力。今年我國高校畢業生人數達到1158萬，繼2022年破千萬后再創歷史新高。今年以來，從中央到地方，各地區各部門把優先就業放在首要位置，出臺了一系列政策舉措，全力保障高校畢業生充分就業。人社部啟動2023年高校畢業生等青年就業服務攻堅行動、中組部等5部門聯合印發《關于做好取消普通高等學校畢業生就業報到證有關銜接工作的通知》、國務院辦公廳印發關于優化調整穩就業政策措施全力促發展惠民生的通知等，各地區各部門舉辦了各類線上線下招聘活動，這些務實舉措緩解了巨大的就業壓力。面對就業結構性矛盾，還需要相關部門找準問題癥結，把握就業中的痛點難點，用好政策杠桿，撬動高校畢業生就業。三部門下發的通知明確提出，對招用2023屆及離校兩年內未就業普通高校畢業生、登記失業的16至24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業、工傷、職工養老保險費1個月以上的企業，可按每招用1人不超過1500元的標準發放一次性擴崗補助。政策執行至2023年12月底。對于未就業的高校畢業生而言，一次性擴崗補助政策無疑是一個助推器，為廣大青年就業加了一把力。

　　擴崗補助激發了企業活力。對于企業而言，既可以在這一波就業大潮中發現和挖掘到一批適合自身發展的實用型人才，也可以在一定程度上降低企業的用人成本，可謂是一舉多得。尤其是市場競爭日趨激烈的今天，作為有長遠規劃的企業，必將利用現有政策，搶抓機遇，積極儲備更多后備人才。從一次性擴崗補助政策優惠力度與申報方式來看，更加注重激發企業的積極性和創造性。通知要求各地可采取“免申即享”的方式，主動向符合條件的企業發放一次性擴崗補助。對相關的補助政策進行了細化明確，為企業申報提供了更多便利。尤其是對沒有對公賬戶的企業，要求地方可將資金發放至當地稅務部門提供的該企業繳納社會保險費賬戶，彰顯了一種惠企溫度。對于企業而言，及時快捷的補助政策，更有利于自身挖掘擴崗潛力，向廣大未就業高校畢業生敞開就業大門。

　　擴崗補助增強了地方動力。對于地方而言，促進高校畢業生就業是一項重要政治任務，也是一項重要的民生工程。每一個高校畢業生的就業，始終牽動著每個家庭的神經，事關每個家庭的福祉。一次性擴崗補助政策的延續實施，有利于地方扎實開展就業促進工作。對于各地區各部門而言，要利用這個政策補助窗口期，積極作為、主動作為，把各項促進高校畢業生就業工作落到實處。各地區各部門要加大政策宣傳力度，主動深入企業實際，切實解決企業在擴崗就業中存在的矛盾問題，把補助政策送到企業手中，讓符合相關條件的企業盡可能享受政策紅利。通過各方面的共同努力，打好這場高校畢業生就業攻堅戰，為促進地方經濟社會發展注入強大的人才動力。(李萍)