2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務攻堅行動啟動、一次性擴崗補助政策延續(xù)實施、百日千萬招聘專項行動推出專場招聘……當前高校畢業(yè)生就業(yè)工作進入沖刺期，緊盯“新賽道”“新職業(yè)”深挖就業(yè)潛力，一系列穩(wěn)就業(yè)舉措接連發(fā)力，政策效應持續(xù)顯現(xiàn)。

　　又是一年畢業(yè)季，又到關鍵就業(yè)期。今年，我國高校畢業(yè)生達到1158萬人，創(chuàng)下歷史新高。眼下，如何更加促進包括高校畢業(yè)生在內的青年就業(yè)，迫在眉睫。從中央到地方，從主管部門到各高校，都在出臺促就業(yè)的政策措施。

　　促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)關鍵是拓展崗位。我國龐大的經(jīng)營主體是吸納就業(yè)的“主力軍”，企業(yè)是高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道，中小微企業(yè)是高校畢業(yè)生就業(yè)的主陣地。第四次全國經(jīng)濟普查顯示，我國中小微企業(yè)吸納就業(yè)占全部企業(yè)就業(yè)人數(shù)達到79.4%。今年以來，更多經(jīng)營主體如雨后春筍般涌現(xiàn)。國家稅務總局發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，今年前5個月，全國累計新辦涉稅經(jīng)營主體643.5萬戶，同比增長15.5%。隨著經(jīng)營主體規(guī)模不斷擴大，人才需求水漲船高，為高校畢業(yè)生等青年就業(yè)帶來充足動力。經(jīng)營主體“活得好”，就業(yè)容量才能“擴得大”。在當前經(jīng)濟恢復持續(xù)向好的態(tài)勢下，有力有效實施穩(wěn)崗支持和擴崗激勵措施，更快釋放政策紅利，激發(fā)企業(yè)用人積極性，才能更好促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)。

　　努力化解結構性矛盾穩(wěn)就業(yè)。5月份，全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率為5.2%，其中16-24歲勞動力調查失業(yè)率為20.8%，居于高位，而多數(shù)應屆高校畢業(yè)生所處的年齡段正是16—24歲。當前就業(yè)總量壓力和結構性問題比較突出，青年人就業(yè)壓力較大，高技能人才短缺，“求職難”和“招工難”并存，促進就業(yè)供需總量平衡、結構合理，仍需要加力。就業(yè)結構性矛盾本質是勞動力供給與崗位需求不匹配，化解就業(yè)結構性矛盾，需要供需兩端共同發(fā)力。人社部6月6日啟動2023年百日千萬招聘專項行動，利用100天時間集中為高校畢業(yè)生等群體提供超千萬就業(yè)崗位，助力高校畢業(yè)生及各類勞動者求職就業(yè)。要用好百日千萬招聘專項行動這樣的渠道和平臺，減少由于勞動力市場信息過多而造成的盲目海投現(xiàn)象，尤其是把用人單位的需求有效傳遞到位，為高校畢業(yè)生提供適配性的崗位，提高招聘求職的效率和精準度，讓供需對得上、對得好。

　　大力支持高校畢業(yè)生等青年自主創(chuàng)業(yè)。高校畢業(yè)生等青年群體是各類創(chuàng)業(yè)主體中最具活力的群體，自主創(chuàng)業(yè)既關聯(lián)著就業(yè)，同時也是新增經(jīng)營主體的重要“源頭”。各地予以高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)大力支持：廣東省舉辦“眾創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，最高可向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供50萬元獎勵;黑龍江省對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的符合條件的小微企業(yè)，最高貸款額度可提高至300萬元。中組部、人力資源社會保障部、教育部等5部門不久前發(fā)文明確，今年起取消高校畢業(yè)生就業(yè)報到證。要穩(wěn)妥有序推動這項工作，通過建立去向登記制度、明確檔案轉遞銜接等做好過渡，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供更多便利。各地區(qū)各部門要出實招、務實功，為有志于自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生等青年，提供多方面政策幫扶，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　高校畢業(yè)生等青年就業(yè)關系民生福祉、經(jīng)濟發(fā)展和國家未來。要把促進青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置，各項政策措施再加力，持續(xù)為高校畢業(yè)生等青年提供服務保障和關心關愛，推動形成高質量發(fā)展與就業(yè)擴容提質互促共進的良性循環(huán)。(向秋)