中國張掖網甘州訊  近年來，甘州區堅持“黨管人才、服務發展、科學評價、以用為本”原則，凸顯人才優先發展布局，完善人才工作體制機制建設，緊緊圍繞經濟社會發展和人才隊伍建設實際，充分發揮人才評價“指揮棒”作用，科學、客觀、公正評價專業技術人才，專業技術人才的成就感和獲得感不斷增強。

　　優化崗位管理，落實事業單位用人自主權。突出“一下放、六單列、一特設、兩提高、一統籌”，推行“控制總量、動態管理”事業單位專業技術人員評聘機制。全區355個事業單位崗位設置管理實現全覆蓋常態化運行，強化政策指導和調控監管，確保崗位設置合理、規范運行，充分運用政策利好，有效緩解評聘矛盾。

　　弘揚務實學風，深化職稱制度改革。全力推行職稱評定“前后公示”、學歷認證、誠信承諾三項制度，打通高技能人才與專業技術人才職業發展通道，開通職稱評價“直通車”，實行特殊人才評價，拓寬基層人才“晉升通道”，建立企業人才“綠色通道”，基層人才高級職稱實行“定向評價、定向使用”，全區全年申報評定職稱1268人。全面實現全省有效職稱評定一網通辦，引導專業技術人員爭先創優，努力打造誠實守信、陽光透明職評環境，全區職稱評價工作科學、公平、公正、規范有序。

　　強化培養激勵，激發高層次人才活力。嚴格選拔范圍和對象、條件、程序，開展優秀人才人選選拔，推薦享受國務院政府特殊津貼1人、省領軍人才補選1人省優專家1人，完成1名省領軍人才續聘工作，獲批隴原青年精英人才1人。激勵區內高層次人才爭先創優，充分發揮示范引領作用，進一步激發全區人才創新創造活力。

　　加強監督指導，扎實推進繼續教育。圍繞鄉村振興、生態環保、“互聯網+”“一帶一路”建設等重點領域，人社部門牽頭抓總，主管部門各負其責，探索專業技術人員繼續教育與使用、晉升相銜接的激勵機制，“線上+線下”培訓模式進一步滿足專業技術人才繼續教育多樣化需求，將培訓結果作為專業技術人員職稱評聘必備條件，繼續教育培訓6556人，全區專業技術人員綜合素質進一步提升。(萬芙蓉)